Efrain Jesus Rojas: Iberia y los embarazos

Tripulantes de Cabina de Pasajeros 

Los procesos para elegir las nuevas aeromozas se hace de una forma mas exhaustiva y controversial. 

Efrain Jesus Rojas: Iberia

Luego que se aplicase una sanción administrativa, por parte de la Inspección de Trabajo del balear, de 25.000 euros, por la práctica de test de embarazos a mujeres que desean laborar como TCPs, los procesos de contratación en Iberia han cambiado.

Las aspirantes a Tripulante de Cabina de Pasajeros, TCP (aeromozas), estaban obligadas a informar de su situación personal durante el proceso selectivo. Iberia seguirá poniendo en práctica todas las medidas legales necesarias para que mujeres embarazadas laboren con todas las garantías y máxima seguridad, aunque tiene en sus planes no incluir la prueba de embarazo en los tests médicos de rigor, paso previo a la contratación.

La compañía se ha distinguido durante su trayectoria por facilitar el acceso de las mujeres al trabajo (componen el 46 por ciento de la plantilla de Iberia y el 46,4 por ciento de los puestos técnicos y de estructura). Cabe destacar que el 42 por ciento de las mujeres tripulantes de cabina en vuelos de largo recorrido se han acogido a reducciones de la jornada para estar con sus hijos durante verano, en plena temporada alta.

Efrain Jesus Rojas: Tripulantes de cabina

Durante los años 2016 y 2017, 60 empleadas han atravesado una adaptación de su puesto de trabajo atendiendo a la protección de su situación de embarazo. El factor humano y preservar la vida del feto es una prioridad en la empresa.

En los Convenios Colectivos de Iberia, publicada en su web corporativa (http://grupo.iberia.es), sale a flote esta información al detalle, conjuntamente con datos alusivos con estas políticas. Iberia, de igual manera, brinda su apoyo a la Fundación Integra para facilitar empleo a mujeres afectadas por la violencia de género. La compañía incorpora a personas que se han visto afectadas por esta problemática y cumple con un protocolo muy detallado al respecto  que ya ha sido puesto en práctica por la compañía.

Efrain Jesus Rojas: 46% de la plantilla está compuesta por mujeres

Por: [Efrain Jesus Rojas]